国家电网公务员难度对比(国家电网VS公务员两者报考难度对比)

很多朋友对于国家电网公务员难度对比和国家电网公务员难度对比不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，接下来一起来看看吧！

　　同学们在毕业时会面临众多就业选择，其中公务员和国家电网受到很多同学的青睐。今天就报名条件、薪资待遇、报录比等方面，带大家全面了解下国网和公务员的差别。

　　报名条件

　　招聘对象及专业：国网校招一般只招应届毕业生，且对专业有严格要求（电工、通信、计算机、财会会计、金融、其他工学类、管理和其他专业类）。

　　在年龄方面，国网要求专科23周岁及以下，本科25周岁及以下，研究生28周岁及以下，博士33周岁及以下。

　　公务员考试则不限专业，只要大专以上化程度，18周岁以上、35周岁以下均可报考。由此可看，国家电网对招聘对象会更严格一点。

　　考试时间

　　考试时间：国家电网校园招聘考试每年分两批，报名时间分别是每年的11月和来年的3、4月；国家公务员报名时间在每年10月中旬，全国大部分地区每年只考一次。

　　考试内容

　　考试内容：国网笔试分为公共与行业知识（占比20%）和专业知识（占比80%），公务员考试主要包括行测和申论两科。从考试内容来看，国家电网难度会稍微难一点。

　　招聘情况分析

　　国网22届考生报录比

　　以22届国网一批招聘为例，报考人次约28万人次，最后录取约13000人，报录比约21:1。竞争激烈的地区，如天津的招聘时报录比则是达到了44:1。

　　而从公务员的招聘情况来看，由于没有应届生和证书限制，每年参加公务员考试的人数可以达到150万，2022国考的报录比则达到68：1。由此来看，公务员考试竞争压力比国网更大。

　　薪资待遇

　　01

　　国网

　　国网的薪资待遇：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

　　国网的五险一金都是按照国家最高标准缴纳，社会保险8%、公积金12%，比公务员还高。当然，学历不同，基本工资也不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。年薪：以山东电力公司为例，工作三年县局10万，市局16万。

　　从发展层面来看，国家电网发展是遵循竞聘制的，只要你有能力，表现出色，通过考核都有机会进入管理层，上升空间大。

　　02

　　公务员

　　公务员的薪资待遇：公务员工资包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。基本工资：即岗位工资和职级工资，是工资结构的主体，也是确定公务员养老金等项目的主要依据。

　　津贴：包括地区津贴和工作津贴，其中地区津贴包括额外的地区津贴和艰苦和偏远地区津贴。年终奖：实际上是指公务员在年底时获得的一次性奖金，公务员在定期考试中被认定优秀和胜任的公务员可以享受这一奖金。

　　从发展层面看，公务员是很看重工作年限的，你工作的时间越长，你的职位越高，工资也就越高。其内部晋升就比较单一了，就是提干，而且在职公务员领导岗位少，晋升困难。

　　最后总结一下：从招聘考试竞争程度来看，国家电网的竞争力要比公务员低得多，但从考试内容来看，考国网的难度会更高一点。

　　而从报名选择上来看，国网报考条件比较严格，要求必须是应届生。所以同学们如果符合报考条件的应届毕业生，可以选择先报考国网，如果没考上的话，可以再继续进行公务员的招聘考试。

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