河北省公务员考试估分(公务员面试反超可能性大吗？)

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　　⒈要分情况的。

　　⒉虽然这些年各类公考培训机构发明了不少新的名词，比如有的培训机构提出的所谓“有效名次”之说，即比如该岗位录取5人，进面试15人，那么笔试成绩排在前5位的视为是有效名次，而后面的则需要反超了。但实际上，这些所谓有效名次的宣传大概率是为了营造氛围，从而让考生产生一定的焦虑，让他们买课。

　　⒊当然，考公培训机构不过是推波助澜。因为即便没有这些名词，考生依然会产生焦虑氛围。比如在所谓的有效名次内的，期望继续保持。而在有效名次之外的，希望有机会能够反超。无论外界再怎么宣传，考生自己内心总是有一定的焦虑情绪。

　　⒋当然，考公培训机构把这种焦虑情绪激发出来。没有报班的，会因为自己的竞争对手有可能报班，自己也会选择报班。有些考公培训机构就会拿出来宣传，说自己只会在每个岗位下只招收1个人，以避免形成内部竞争。但其实这种宣传在学费面前纯属虚假，比如之前有个同学就遇到过，自己和自己的竞争对手出现在同一个面试班的情况。

　　⒌话说回来，面试反超的可能性大不大，我想讨论这个问题的时候，我们恐怕要考虑到笔试分数差距和考试层次这两个方面。

　　⒍先说考试层次，如果是部委等自主权比较高的单位，反超是有可能的。因为其面试的评分更加主观，如果他们想把你列为最终的考察人选，那么面试一定是会给出比较高的分数。而即便你的笔试分数高于对手，如果没有入人家的法眼，也不太会考虑你。这样一来，面试反超的可能性完全取决于你是否能够打动对面。而反过来，如果你是在省一级和以下层次的一些考试，那么往往其面试评分上遵循着较为标准的程序，比如有不少省份采用双盲机制，考官和考生之间基本不可能产生交集，而且考官和招录单位之间也没有直接联系，因此这样的考试客观性比较强，完全看面试当场的个人发挥，因此如果笔试产生了较大差距，而面试没有突出表现的话，一般反超的可能性会比较小。

　　⒎最后说笔试分数差距。笔试分数差距是镶嵌在考试层次中的。之前我们在考试层次的讨论中已经提过，如果你的笔试差距分数比较大，但是自己在较为主观的面试中，那么只要自己打动了对方，就很有可能取得反超。而如果自己是在像采用双盲机制这类的考试中，往往面试造成的差距在5分左右，大多数都在10分以内，那么如果笔试的分数差距过大，往往相差一个10分以上的分数段，反超的可能性则较为渺茫。

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