安徽省公务员考试报名(安徽省2025年度省直机关公开遴选公务员公告)

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公开遴选职位分为两类：一类面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，另一类专门面向符合条件的选调生。本次计划公开遴选一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员227名（详见附件1）。

二、报名范围和条件

（一）报名人员范围

1.本省市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。

2.本省市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。

中央、省级机关设在市级及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的科级以下公务员（参照公务员法管理工作人员）也可报考。

报考面向选调生职位的，须是经我省选调生主管部门统一招录且作为选调生管理的人员。

（二）报名资格条件

报名人员应具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关（含参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，因工作单位变化而中断时间的可以累计。

选调生应符合基层锻炼的规定要求。

4.一般应当在本级机关工作2年以上。

除报考专门面向选调生的公开遴选职位外，报考其他职位均应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报名人员年龄一般在38周岁以下（1986年9月以后出生），现任科级正职领导职务或一级主任科员职级的报名人员年龄放宽到40周岁以下（1984年9月以后出生）。

6.具有大学本科及以上文化程度。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限的计算时间截至2025年12月。

（三）不得报名情形

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

不得报名情形中的影响期、试用期、提拔任职时间等时限的计算时间截至2025年9月12日，服务年限的计算时间截至2025年12月。

（一）发布公告

2025年9月4日在安徽先锋网（安徽省人事考试网（发布公开遴选公务员公告及职位表。

（二）报名和资格审查

2.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，时间为9月7日9:00至9月15日16:00，分为“预审”和“复核”两个阶段。

报名人员只进行网上填报或预审通过但未在规定时间内上传盖章报名表的，视为放弃报名。

资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选单位均可取消其报考资格或者终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

3.缴费确认。通过资格审查（预审和复核均合格）的报名人员应于9月16日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。

报名截止后，确认报名人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报名人员，可于9月17日10:00—16:00改报其他职位。

报名人员应于9月25日至9月26日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。

（三）考试

考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分，加试具体事宜须另行公告。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试成绩、加试成绩、面试成绩、面试合成成绩、考试综合成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

1.笔试。笔试时间为2025年9月27日（星期六）上午8:30—11:30，考场设在报名人员工作地所在市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定并公布笔试合格分数线。

面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选从同职位合格分数线以上人员中根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1；3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。

面试前，各遴选单位将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

面试采取结构化面试等方式进行。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派。

实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

（四）体检和考察

体检和考察工作由各遴选单位负责组织，按先体检后考察的顺序进行。各遴选单位根据考试综合成绩由高到低的顺序（考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额确定体检、考察对象：职位计划数为1-2人的，差额1人；3-7人的，差额2人；8人以上的，差额3人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

1.体检。体检工作由各遴选单位根据职位表公布的体检要求组织开展。如组织体检，须在公务员录用指定体检医疗机构进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。如不组织体检，报名人员须提供最近6个月内省内公务员录用指定体检医疗机构或县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信记录。

（五）公示和办理手续

2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部同意后，办理试用、转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。各遴选单位可根据职位需要对拟遴选人选设置试用期，一般不超过3个月。试用期内，拟遴选人选在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

在公开遴选组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。

附件：1.2025年度安徽省省直机关公开遴选公务员职位表

2.2025年度安徽省省直机关公开遴选公务员政策解答

中共安徽省委组织部

安徽省人力资源和社会保障厅

2025年9月4日

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