国考部门待遇解析(国考发展待遇好的部门曝光)

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　　距离2022下半年国考的时间越来越近，国考也是每年公务员招录中规模最大的考试，而国税系统又是每年国考招募的大头，每年招收的人数占国考总体招录人数的50%以上。

　　尤其是去年国考总计招录31242人，而全国税务系统招录人数就高达20010人，比例接近国考总招录人数的2/3。那么很多同学就会有疑问：作为国考的招录大户，国税系统的待遇能跟上吗？

　　一薪资待遇

　　首先要明确的一点是税务系统的工资会比普通公务员的工资略高，并且国税系统在国税地税合并之后，税务系统的整体工资就处于同一水平线，所以只要能够进入税务，税务系统的薪资待遇还是非常可观的。

　　一些发达地区，例如北京、广州等地的税务局，一年的收入可能会达到20-30万左右； 而在四川，例如成都、绵阳等地的税务局一年的收入也能达12-18万；

　　根据金标尺一位上岸成都税务系统的学生反馈：他初入税务局工作时，每个月实际到手就有4000多，公积金双边有3000左右，年终是大头一般能够拿到7、8W，除此之外税务系统还有十三薪、各种补贴、各种节日福利等，待遇可谓是非常丰厚。

　　二发展前景

　　其实就税务系统而言，因为其本身就是一个比较独立的部门，平时和其他单位的接触也并不多，所以大部分时间在税务系统工作只需要专注在自己部门的业务上即可，只要业务能力强，在税务系统内晋升不是问题。

　　而且如果在税务系统培养出了过硬的业务能力，那也可以为自己报考税务师、注册会计师以及司考证打好基础，如果通过考试也可以为自己此后晋升以及遴选铺好路，并且税务系统每年都会开展很多次技能方面的培训，所以在税务系统无论是想要纵向发展还是横向发展都会有很多的机会。

　　三备考建议

　　在市场化经济不断推进的今天，越来越多的人鼓吹年轻人要创业，只有通过所谓的创业才能实现财富自由，国考中大部分的岗位都是国税的岗位，其中又以应届毕业生为主，与非应届的岗位不同，非应届生都有过考试经验，知道自己的薄弱板块，对照着查漏补缺也能有很大的进步。

　　但大部分备考国税的学生其实是没有考试经验的，所以报班对于想要考进国税系统的学生尤为必要，需要提前了解国税的笔试考哪些科目，进入面试环节后，面试会采用哪些形式。

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