2020江苏公务员考试(2026 江苏省考面试考情一文全懂！)

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本文将整合省考主流面试形式的通用规则与江苏本地面试特色要求，为你打造一站式江苏省考面试备考指南。

在江苏省公务员招录面试环节，将按照拟录用人数与面试人选 1:3 的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序，确定各招录职位的面试入围人员。

历年江苏省公务员面试以结构化面试为主，从2019年起江苏省考面试重大改革，结构化面试和结构化小组两种形式并行。2020年，因疫情影响，改革中止。2021-2024年主要采用结构化面试，2023-2025年抽取小部分岗位采用结构化小组。

笔试任一科目缺考、存在作弊行为、成绩为零分，或笔试总成绩未达到最低合格分数线的考生，均不得进入面试环节。

01结构化面试

结构化面试：其中有两种细分形式：“10+15”、“20分钟包干”。

时间总长25分钟，或者20分钟的时间，来作答四道面试题目。目前只有苏州地区沿用至今采用20分钟包干，其他地区一般都是使用“10+15”的形式。

结构化面试的形式具备三个特点：一是组织形式标准化，二是考试题目标准化，三是评分机制标准化。

一般在面试考场内共有10个人，7个考官，最中间的是主考官。另外还有1个记分员，1个计时员，1个监督员。考生正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。一般考场内会提供草稿纸和笔。你可以在白纸上利用思考时间简单打一下草稿。

待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，面试一般有3题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为15分钟，考生答题时间不宜过长，超时会被打断，考生答题时间也不宜太短，否则作答内容可能不够全面。

考生在回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况决定补充或者不补充，但建议大家不需要二次补充。

02结构化小组

自2018年开始，国考中税务系统率先在结构化面试的基础上，采用了一种新的面试形式——结构化小组面试，题目的类型和结构化面试基本没有区别，但是作答模式发生了改变。江苏省考面试中2023-2025年抽取小部分岗位采用结构化小组。

结构化小组的面试形式结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，考察考生在小组中的互动和表现，每个面试者的表达机会是比较均等的。考察题型还是结构化题型，但是在面试人数上，3-4人一组一起面试。同时在结构化基础上增加互评环节。具体流程如下：

通常会提前将考生分别编号为ABC。第一题答题顺序：ABC；第二题答题顺序：BCA；第三题答题顺序：CAB。每人每道题答题时间2-3分钟。

在答题完毕后先由A考生分别点评B、C考生的答题，然后B、C考生分别对A考生的点评进行回应，三人依次轮流进行。

值得注意的是，各地区一般还会对点评及回应时间有所规定，通常是要求对每人的点评不得超过1或2分钟，回应不得超过1或2分钟。

答题顺序：

第一题：A号考生—B号考生—C号考生

第二题：B号考生—C号考生—A号考生

第三题：C号考生—A号考生—B号考生

点评和回应顺序：

A号考生点评：先点评B号，再点评C号，B号和C号分别对于A号进行回应；

B号考生点评：先点评C号，再点评A号，C号和A号分别对于B号进行回应；

C号考生点评：先点评A号，再点评B号，A号和B号分别对于C号进行回应。

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