南阳公务员考试(2026年度河南省省直机关公开遴选公务员公告)

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省直机关公开遴选职位为一级主任科员以下及相当职级层次职位，共计划遴选159人。各职位遴选人数、资格条件等，详见《2026年度河南省省直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围

我省省辖市（含济源示范区、航空港区，下同）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。

我省省辖市及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。

中央驻豫单位、省直机关设在省辖市及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等），符合条件的也可报名。

（二）报名人员应当具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有2年以上公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

4.近3年年度考核没有基本称职以下等次。

5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。除对年龄有特殊要求的职位外，年龄一般要求在38周岁以下（1987年1月以后出生）。

6.具有公开遴选职位要求的相关工作经历，所在机关层级符合公开遴选职位要求。

7.具有大学本科以上文化程度。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

10.法律法规规定的其他条件。

职位要求的资格条件（如年龄、学历、学位、相关工作经历、工作时间、任职时间、资格证书等）截止时间为2026年1月，相关工作经历以录用、任职等文件为准，现任职务职级以报名前的任职为准。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

6.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位；属于职位要求不得报考情形的，也不得报考。

四、报名程序

（一）报名

报名期间，省人事考试中心（省公务员考试测评中心）将适时公布报名有关情况，引导考生理性报考。

（二）资格初审

2026年1月6日9:00至1月13日17:00期间，遴选机关（单位）根据公务员法、公务员公开遴选的有关规定和公布的报名资格条件、遴选职位要求，及时对报名人员的资格条件进行初审。

资格审查工作贯穿公开遴选全过程，在各环节发现报名人员不具备报考资格条件、不符合遴选职位要求或者存在不得遴选情形的，按规定取消报考资格或者遴选资格。报名时符合资格条件，报名后因工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为面试、考察、体检、公示、试用、转任等人选。

（三）报名确认和缴费

（四）开考比例和重新选报职位

（五）准考证打印

考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，满分各为100分。

（一）笔试

（二）面试

面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试，发布递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、考察、体检、公示、试用、转任等各环节，如出现职位空缺，均不再递补。

报考同一职位的应试人员，一般安排在同一面试考官组参加面试；同一职位实际参加面试人数与拟遴选人数的比例等于或者低于1:1、形不成竞争的，组织现有应试人员进行面试，应试人员的面试成绩达到所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入下一环节。若同一职位进入面试人数较多，需安排在2个以上面试考官组进行面试的，面试最终成绩根据遴选机关（单位）在面试公告中明确的加权方式计算。

面试工作结束后，省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试合格分数线，未达到合格分数线的面试人员不得进入下一环节。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。考试总成绩、笔试成绩和面试成绩均计算到小数点后两位数。

六、考察与体检

（一）考察

遴选机关（单位）选派2名及以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，同步进行资格审查，重点审查报名时提交的信息和材料是否全面、真实、准确、完整、有效，是否符合报名资格条件，是否具有应当回避的情形等。考察突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。公安机关人民警察的考察，另须参照公安机关录用人民警察政治考察相关规定执行。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组开展工作，客观真实反映考察对象的实际情况。

考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；之后放弃遴选资格的，将记入诚信档案。

（二）体检

考察合格人员方可进入体检环节。体检工作由遴选机关（单位）负责组织实施，相应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等执行，应当在省公务员主管部门会同省卫生健康行政部门指定的体检医疗机构体检。

七、公示和手续办理

（一）公示

（二）手续办理

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，遴选机关（单位）按照有关规定，报省公务员主管部门审批；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。

遴选机关（单位）对拟任职人员可以设置试用期，具体以《职位表》公布的时间为准。试用期从报到之日算起，试用手续由遴选机关（单位）按照有关规定办理。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报省公务员主管部门。

八、省辖市市直机关公开遴选工作安排

河南省公务员局

2026年1月5日

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