天津市公务员考试职位表(天津市人力资源和社会保障局所属事业单位2026年度公开招聘公告)

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一、招聘单位

天津市劳动保障技师学院（天津市劳动保护学校）、天津市劳动经济学校（天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校）、天津市人才考评中心（天津市公务员考试测评中心）、天津市职业技能公共实训中心

二、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．38周岁及以下（1987年3月18日以后出生），博士研究生年龄放宽到43周岁及以下（1982年3月18日以后出生）；

3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4．具有良好的政治素质和道德品行；

6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7．岗位要求是应届毕业生的，是指2026届高校毕业生，2024年、2025年毕业且毕业后未就业的高校毕业生可按照应届毕业生对待；

8．招聘岗位所规定的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不得应聘：?

1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍或开除公职的人员；

2．正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；

3．在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有违规违纪行为，尚在限制报考期限内的人员；

4．全日制在读的非应届毕业生；

5．现役军人；

6．按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的人员；

7．定向及委托培养，且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的毕业生；

8．列为失信联合惩戒对象被依法限制应聘事业单位的人员；

9．法律法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位情况

本次招聘涉及7个岗位，计划招聘7名工作人员，具体岗位及资格条件详见《天津市人力资源和社会保障局所属事业单位2026年度第二批公开招聘岗位信息表》（附件）。

四、招聘信息发布

五、报考程序

（一）报名

1．报名时间：2026年3月18日9:00至3月25日9:00。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的报考申请材料应当完整、真实、准确。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他岗位；资格审查通过或处于未审查阶段的，不能改报其他岗位。

（二）资格审查

招聘单位将对应聘人员提交的申请进行资格审查，并于报名提交48小时内提出审查意见。应聘人员需及时通过报名系统查看审查结果。

资格审查贯穿招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考条件的，均可取消应聘人员报考资格或聘用资格。

（三）缴费和打印准考证

考试分为笔试和面试，笔试科目和面试形式根据招聘单位需求设置（详见附件）。

（一）笔试

科目一：《职业能力测验》主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能，满分为100分。科目二：《综合知识（文字综合类）》主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平，满分为100分；《综合知识（财会类）》主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识，满分为100分；《综合知识（计算机类）》主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力，满分为100分。两个科目总成绩设合格分数线为120分，达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。

笔试时间：2026年4月11日（具体时间地点见笔试准考证）。应聘人员应按照笔试准考证上的时间、地点，携带与报名时一致的居民身份证、笔试准考证等参加考试。

（二）资格复审

根据笔试成绩从高到低顺序，按照参加资格复审人数与各岗位招聘计划数3:1的比例，确定进入资格复审的人员名单，达不到该比例的，以实际进入资格复审人数进行资格复审。若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。

5月6日至5月11日，招聘单位采取线上或者线下形式开展资格复审，具体时间和相关要求由招聘单位通知。进入资格复审人员需按照招聘单位要求，在规定时间内提供与报考资格条件有关的材料。其中，2026届高校毕业生学历证、学位证采取“容缺后补”机制，核查时间推迟到报到环节，届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

应聘人员提供复审材料不符合报考条件和岗位要求的，资格复审不予通过；涉嫌弄虚作假的，取消参加面试资格；未按要求参加资格复审的，视为放弃面试资格。资格复审期间，因未通过资格复审、取消或放弃面试资格出现的面试人选空缺，招聘单位从同一岗位达到笔试合格分数线人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同进入资格复审。

资格复审结束后，若有放弃面试资格出现的面试人选空缺，不再进行递补。资格复审合格应聘人员按照招聘单位通知要求参加面试。

（三）面试

面试主要测试应聘人员的综合素质，包括综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力及解决实际问题的能力等，部分岗位延伸测试教育教学能力，满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。

面试时间：2026年5月16日。具体时间、地点和有关要求等事项由招聘单位另行通知。应聘人员应按照规定的时间、地点和有关要求，携带与报名时一致的居民身份证参加面试。

（四）总成绩计算

总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50%。

七、体检和考察

（一）体检

根据考试总成绩从高到低顺序，按照各岗位招聘计划数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若笔试成绩相同，按照综合知识成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人员。

体检由天津市人力资源和社会保障局会同招聘单位组织实施，时间另行通知。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。

（二）考察

八、公示和聘用

体检、考察、公示等环节出现不合格、自愿放弃等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，按照应聘人员总成绩从高到低依次递补进入相应招聘环节。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。

九、其他事宜

附件：天津市人力资源和社会保障局所属事业单位2026年度第二批公开招聘岗位信息表

?????????????????????????天津市人力资源和社会保障局

????????????????????????????????2026年3月5日

原文链接：

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