新疆自治区公务员考试(新疆维吾尔自治区启动2026年度面向社会公开考试录用公务员工作)

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一是突出政治标准。落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，把政治标准贯穿考录工作全过程各方面。考试环节突出公务员政治属性，行政职业能力测验科目单独设置“政治理论”部分和“铸牢中华民族共同体意识”内容，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。考察环节全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。严格把好新录用人员政治素质关，对政治上不合格的坚决不予录用。

二是服务中心大局。按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员考录年龄条件作了适当放宽调整。服务和促进高校毕业生就业，地（州、市）及以下机关设置2000余名计划专门面向应届高校毕业生。推动政策资源向基层倾斜，70%以上的职位设置在县乡机关，500余名计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵等。对自治区五、六类艰苦边远地区、南疆四地州、抵边县市和高海拔乡镇职位，在划定笔试合格分数线时继续给予政策倾斜。

三是精准科学选人。继续开展分类分级考试，对省市级、县乡级综合管理类职位和行政执法类职位单独命制笔试试题，对专业性较强的职位增加专业能力测试，对部分职位开展心理素质测评。适应高校教育水平提升和国家通用语言文字推广普及，逐步评估优化相关考录政策。视情组织调剂和补充录用，为考生提供更多考试机会。全区范围内公务员主管部门指定的体检医院体检结果可异地互认。采取“打包招录”方式，加大基层法院、检察院机关补充高素质法律专业人才力度。

责编：果琴琴

监制：刘 豫

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