桂林公务员考试(桂林市直属机关2026年度公开遴选公务员公告！招26人！)

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桂林市直属机关2026年度

公开遴选公务员公告出炉

桂林市直属机关2026年度公开遴选公务员公告

根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等法律法规，现将桂林市直属机关2026年度公开遴选公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕有关事项公告如下。

公开遴选职位为一级主任科员及其他相当职级层次以下职位，具体职位信息详见《桂林市直属机关2026年度公开遴选公务员职位计划表》（以下简称《职位计划表》，见附件）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

1. 桂林市所辖县（市、区）以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2. 桂林市所辖县（市、区）以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理人员登记备案且在编在岗的工作人员。

3. 桂林市所辖县（市、区）机关（单位）中因机构改革退出参照管理范围，已进行参照管理人员登记备案，经批准执行过渡期政策且在编在岗的工作人员。

中央和自治区设在桂林市所辖县（市、区）以下机关（单位）中符合上述条件的人员，也可报名。

（二）报考人员应当具备下列资格条件：

1. 政治立场坚定、政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3. 具有大学本科以上文化程度。

4. 具有2年以上基层工作经历。本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县级以下党政机关（含县级参照公务员法管理的事业单位）、村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。因工作单位变化而中断的，基层工作经历时间可以累计计算。

5. 报考人员应符合在本级机关工作的最低服务年限要求；没有最低服务年限要求的，须在本级机关工作2年以上（含试用期），且在现单位实际在岗工作1年以上，借调到上级机关工作的时间不能计算在内。

6. 近3年年度考核没有基本称职以下等次。

7. 具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考一级主任科员及其他相当职级层次以下职位的，年龄在38周岁以下（1987年1月26日后出生）。

8. 具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

9. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

10. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

11. 法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1. 被开除中国共产党党籍的。

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

6. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的或者未满录用时规定的最低服务年限的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在桂林市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务满5年（含试用期）；未满5年的，不得参加本次公开遴选。

7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8. 法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

本次公开遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间截止2026年1月。处分期限、影响期限等条件的计算时间截止2026年1月26日。

公开遴选职位有特殊要求的，以《职位计划表》明确的资格条件为准。

三、报名程序

（一）职位查询

（二）网上报名和资格审查

本次公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名和资格审查统一在广西人事考试网（进行，不收取报考费用。

1.?填报信息。报考人员须在2026年1月26日8:00至1月30日18:00期间登录广西人事考试网，点击“广西壮族自治区2026年度公开遴选和公开选调公务员专题”进入报名系统，如实填写《广西壮族自治区2026年度公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）。《报名推荐表》中的信息必须真实、准确、完整，凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实，取消本次遴选资格；未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次报名。报考人员不得报考低于本人职务（职级）层次的职位。每名报考人员限报一个职位，多报无效。

因报考人员提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照公务员考试录用违规违纪的有关规定处理。

资格审查贯穿公开遴选全过程。在任何环节发现报考人员不符合报考资格条件、不符合遴选职位要求或者存在不得遴选情形的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考人员在本级机关工作不满2年的、处于试用期的或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为本次遴选人选。

（三）职位开考和改报

各职位资格审查合格人数与遴选计划人数应达到开考比例，开考比例原则上不低于3:1。达不到开考比例的职位应核减遴选计划至规定开考比例；无人报考或核减遴选计划仍达不到开考比例的职位取消计划。

报考人员所报考职位因达不到规定开考比例而取消遴选计划的，接到遴选机关通知后，可于2026年2月4日8:00至2月5日18:00期间改报其他职位，并在2026年2月4日8:00至2月5日19:00期间查询资格审查结果。未在规定时间内改报职位并完成报名步骤的，视作放弃报考。

（四）打印准考证

2026年3月9日8:00至面试当天8:00，通过资格审查的报考人员可登录报名系统，自行下载打印准考证。

考试分为笔试和面试，分值各为100分。考试总成绩依据笔试、面试成绩按权重计分，具体权重详见《职位计划表》。

（一）笔试

笔试由自治区统一组织。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

1. 时间和地点

时间：2026年3月15日（周日）上午9:00—12:00。

地点：南宁市，具体地址详见准考证。

报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

2. 成绩查询和分数线公布

（二）面试

1. 人选确定

遴选机关在同一职位笔试合格的报考人员中按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照《职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩相同时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。

2. 资格审查

面试公告发布前，各遴选机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，在同一职位笔试合格的报考人员中按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，并进行资格审查。

面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人员，按照实有人数面试。

面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明以及按照干部管理权限任免机关出具的《报名推荐表》等材料原件。

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