江苏省公务员考试(江苏省2026年度考试录用公务员工作即将启动，共编制8179个录用计划)

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一是坚持突出政治标准。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，把政治标准和政治要求贯穿公务员考试录用工作全过程各方面。优化考试内容，重点测查考生用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。严格政治考察，全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的坚决不予录用。

二是积极服务中心大局。按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员招录年龄条件进行适当放宽调整。服务和促进高校毕业生就业，90%以上的计划面向应届高校毕业生开放。持续推动政策资源向基层倾斜，将77.4%的录用计划设置在基层。面向“三支一扶”计划志愿者等服务基层项目人员、服现役满五年的我省户籍（生源）普通高校毕业生退役军人以及符合条件的安排工作的退役军士和义务兵招录459人，面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录73人，进一步充实、稳定基层公务员队伍。

三是推进分类分级考录。继续采取分类分级考试方式，报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位、专业技术类（警务技术类）职位的人员参加A类考试；报考行政执法类（执法勤务类）职位的人员参加B类考试；报考乡镇（街道）机关职位的人员参加C类考试，笔试、面试均分别命题。公安机关人民警察职位并参加B类考试的报考者，除参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目笔试。

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