秦皇岛公务员考试(秦皇岛市市政设计院有限公司2026年公开招聘专业技术人员公告)

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一、企业基本情况

二、招聘原则和方式

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

招聘方式为统一招聘。

三、招聘人数和信息发布

2026年秦皇岛市市政设计院有限公司公开招聘专业技术人员7名，各岗位招聘人数、资格条件详见《秦皇岛市市政设计院有限公司2026年公开招聘岗位信息表》。

四、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄一般在18周岁及以上，详见岗位信息表。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具有岗位所需要的其他条件。

专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《研究生教育学科专业目录》等执行。

（二）本次招聘部分岗位用于招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年7月31日前取得毕业证的应届高校毕业生。

（2）国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

（三）有下列情形之一的人员不在招聘范围

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（五）公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指应聘人员与聘用单位负责人和招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。应聘人员不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述回避关系或者其他可能影响选聘公正性的，也应当回避。

五、报名办法

（一）报名和资格审查

2.网上报名材料：

（1）填写完整的《秦皇岛市市政设计院有限公司2026年公开招聘专业技术人员报名表》电子版，《报名表》上须附有近期彩色2寸免冠照片；（2）身份证；（3）本科及研究生（如有）毕业证书、学位证书等；教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印）；2026年应届毕业生在报名阶段尚未取得学历、学位的，需提供教育部学籍在线验证报告、所在学校加盖公章的报名推荐表（须在备注栏注明培养方式，可由本校就业推荐表代替）、成绩单；（4）职称证书；（5）相关专业执业证书。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。

六、考试内容和流程

考试采取笔试、面试相结合的办法

（一）笔试

1.笔试科目。根据招聘单位要求，笔试科目为《职业能力测验》。

2.笔试时间和地点

笔试时间：待定。

笔试地点：河北省秦皇岛市。

应聘人员务必按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证（有效期内的二代临时居民身份证或社会保障卡）。

3.成绩查询

（二）资格复审

按照进入资格复审人数与岗位招聘计划人数不高于3∶1的比例，从笔试成绩高分到低分确定进入资格复审人员名单（末位并列一并进入资格复审）。

未按规定时间、地点和要求参加资格复审的应聘人员，视作自动放弃。

（三）面试

1.面试方式

面试根据实际需要，选择结构化面试方式进行面试，具体方式待发布《面试通知》时再予以明确告知。

面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩低于合格分数线的应聘人员，不得进入体检、考察。

2.面试分组

报考同一岗位的应聘人员一般分在同组同场进行面试。因报考同一岗位的应聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该岗位招聘计划人数合理均分到每个面试组场，将来应聘人员综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划人数。

3.面试时间和地点

面试时间：待定。

面试地点：河北省秦皇岛市。

4.面试成绩公布

面试成绩每半天结束后在面试考点入口处现场张贴公布。

5.综合考试成绩计算及公布

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留2位小数。

七、体检、考察

依照招聘岗位，按进入体检、考察人数与岗位招聘计划人数1∶1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人员名单，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察：烈士子女或配偶，退役军人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

体检工作由秦皇岛市市政设计院有限公司统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。体检费用由应聘人员自行负担。

考察工作由秦皇岛市市政设计院有限公司组织。按照《公告》和《岗位信息表》要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。

体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格，因此导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按综合考试成绩由高分到低分依次递补。

因公示结果影响聘用或公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按综合考试成绩由高分到低分依次递补。

公示期满无异议的，确定为聘用人员，实行试用期制，试用期为6个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，依法解除劳动关系。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十、特别提醒

（一）本次公开招聘考试由公共人才服务机构组织实施，免收报名费，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格。

（四）应聘人员上交材料不予退还。

（五）凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到招聘公告发布日。

（六）本公告未尽事宜由秦皇岛市市政设计院有限公司负责解释。

秦皇岛市市政设计院有限公司：

秦皇岛市住房和城乡建设局：

附件：1.秦皇岛市市政设计院有限公司2026年公开招聘专业技术人员岗位信息表

2.秦皇岛市市政设计院有限公司2026年公开招聘专业技术人员报名表

原文链接：

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