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⒈首先说明一点,基层事业单位是可以调任公务员的,不过难度可能超乎你的意料。
⒉根据2019年11月新修订的《公务员调任规定》,公务员调任指的是国有企业、高等院校和科研院校所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中,从事公务的人员调入机关担任领导职务,或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。同时对公务员调任所需工作经历、工作年限、文化程度、年龄等,都做了明确规定。
⒊一是职数限制。调入机关应当在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的空缺职位,不能这是调任的前提,否则一切都无从谈起。也就是说必须要在单位的“三定”方案规定的以内,比如说领导职务为1正2副,为了调任,多配了一个副职,这是违反规定的。
⒋二是身份限制。调任的最终结果是担任领导职务或四级调研员以上职级,条件中也指出要“具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历”,这就相当于对调任人选的最初职务予以隐晦说明。因此,事业单位管理岗中的九级职员是不符合调任条件的,必须要八级职员以上,当然必须要在副科实职岗位上,由九级职员晋升为八级职员的也不算。
⒌三是年龄限制。《公务员调任规定》指出,调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的,原则上不超过55周岁;调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的,原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的,原则上不超过45周岁。当然,基层事业单位一般也只能调任乡科级领导职务。
⒍四是工作年限。《公务员调任规定》明确指出要“具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历”。一般情况下,调任正科级领导职位的,必须任七级管理岗位以上领导职务满2年;调任副科级领导职位的,必须任八级管理岗位以上领导职务满2年。
⒎五是文化程度。《公务员调任规定》指出,“调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。”当然,这里的学历并没有明确指出是全日制学历,因此,在职取得的学历也是可以的。不过,各地在操作过程中要求也不一样,有的地方要求是大学本科以上学历。
⒏基层事业单位正是因为以上各方面限制,调任公务员难度非常大,而市以上公务员调任则非常顺畅。你怎么看,欢迎在评论区留言。
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