特岗教师有什么区别(特岗教师和在编老师有啥区别)

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　　老师是一份古老的职业，在漫长的历史长河中，社会能发展的如此之快，离不开老师的无私奉献。

　　很多学生从小就立志成为一名人民教师，在高考填报志愿的时候毅然决然的选择了师范专业，经过大学4年的学习和积累，毕业后报考教师岗位，从事和专业对口的工作。

　　在教师队伍中，其实老师也是分类别的，其中最具代表性的就是特岗教师和在编老师。

　　其实师范生不需要纠结，他们在报考的时候往往会直接考在编教师，当然也有一些学生为了提高自己上岸几率，所以选择报考特岗教师。

　　特岗教师，顾名思义，就是一类比较特别的老师，他们一般会被分配到比较偏远的地区工作，环境比较艰苦。

　　虽然老师都受尊敬，不过从各方面的付出来看，特岗教师更伟大。

　　当然，特岗教师和在编老师可不仅仅是工作环境有差别，大学生要提前了解清楚再报考。

　　特岗教师和在编老师有啥区别？除工作环境外，工资待遇差距更明显

　　工作稳定性的区别

　　特岗教师和在编老师都从事教学工作，在别人眼中都是受人敬爱的老师。

　　不过两者工作稳定性有所不同，特岗教师刚开始上岸后，是没有编制的，他们需要服务满3-5年后，按照双方的意愿决定是否留任，这相当于学生获得了入编的机会。

　　所以，特岗教师需要在从教期间有良好的表现，得到校领导的认可，才能成为体制内的一员。

　　招聘门槛限制不同

　　特岗教师岗位在招聘的时候，有很多岗位都是“三不限”，也就是说，非师范毕业生，只要有教师资格证，也是可以报考的。

　　而在编老师招聘的时候，一般都会限制专业，要求师范专业毕业生前来报考。

　　薪资待遇差距明显

　　特岗教师每年享受近2万元的中央补贴，当然，这也根据当地实际经济情况而定，不过一般扣除保险前他们的薪资待遇都能达到5000元左右。

　　当然，在编老师的薪资待遇也不差，不过因为是编制内的岗位，所以更加注重老师实际教学能力，月底会与评优，能力强的人自然能拿到更高的工资。

　　特岗教师更考验大学生的责任心，不是所有人都适合报考

　　为了吸引更多优秀的大学生加入到教师队伍中来，国家下发政策扶持特岗计划，所以特岗教师所享受到的薪资待遇都是非常丰厚的，除去基本工资之外，还有很多补贴。

　　不过，特岗教师确实很辛苦，乡村教育本身就不发达，老师需要付出更多的努力帮助学生提高成绩。

　　而且因为工作环境比较艰苦，让很多本就适应大城市的大学生无所适从，最后坚持不下去，只能辞职。

　　特岗教师更考验大学生的责任心，并不是所有人都适合报考的，学生需要有心理准备，如果没信心长久的坚持下去，就别浪费时间和精力了，把机会让给真正需要这份工作的人。

　　考上特岗教师之后，学生要好好表现，争取合同期满后直接入编

　　老师享受的是事业编制，这是仅次于公务员的铁饭碗，大学生当初考老师也是奔着编制来的。

　　而特岗教师不是一开始就有编制的，他们属于合同工，合同期满后，如果校方认为学生适合老师这份工作，就会向学生抛出橄榄枝，反之，则会直接终止合作。

　　所以，学生不要以为考上特岗就可以直接坐等退休了，如果表现不好的话，随时可能被踢出教师队伍。

　　学生上岸之后，一定要好好表现，争取合同期满后直接入编，正式成为体制内一员。

　　有付出才有回报，虽然特岗教师的工作很辛苦，但学生也能收获很多，以后有机会，还可以申请转岗，调回城市学校，这一切就看学生自己了。

　　写在最后

　　在大学生就业形势日益严峻的当下，老师越来越受大学生喜爱，很多非师范生，之前从未想过考老师，在面对现实的时候，也不得不低头，去找一份稳定的工作。

　　于是，大学生开始考教师资格证，这也是进入教师队伍中最基本的要求，值得注意的是，报考特岗教师可以放宽要求，学生只需要在入职1年内考取教师资格证即可。

　　可以说，学生的机会还是很多的，如果感兴趣的话，就快快行动起来吧。

　　来源：小哈谈教育

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