粉笔教师资格证教育知识(代课老师和编制教师有何区别)

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　　严格的来说，代课教师已经是以前的说法了，代课老师曾被国家发取消，但是由于学校的现实情况，教师人员不足，代课老师还是长期作为编制教师的补充存在着。

　　现在代课老师被统称为编外教师，越来越多的地区，编外教师由当地教体局委托，第三方公司进行招聘并签订合同，再进入学校成为一名编外的代课教师。

　　代课老师和编制教师的区别

　　1、没有编制

　　刚刚已经讲到了，代课老师一般是与第三方公司签订合同，属于编外人员，是没有编制的。而编制教师属于事业编制人员，也就是大家所说的铁饭碗。

　　没有编制代表着不稳定，如果学校编制教师足够的情况下，是有可能被解聘的。现在的代课教师，一般是一年一签订合同，所以极不稳定。

　　2、工资待遇

　　代课教师和编制教师的工资待遇相差是比较大的，各地的代课老师情况虽不一样，但是普遍远低于编制教师，平时工资上可能差异不大，但是年终绩效一般是没有的。

　　除了拿到手的工资以外，代课老师的五险一金购买情况也是与编制教师完全不同的，编制教师按照事业编制人员标准购买五险一金，标准较高。而代课老师的五险一金购买基本上是按照最低标准购买的，甚至有地区并不给代课老师买公积金。

　　3、职业发展前景

　　编制教师在评职称和职业发展道路上，是占有非常大的优势的，代课老师的职业发展几乎为零。

　　基本上不会有学校将职称名额给代课老师，代课老师评职称是非常难的。代课老师只是编制教师的补充，换句话说，只是临时工，干了活也得不到晋升的。

　　代课老师在职业上，想要获得“利”的发展很难。

　　考编失败可以当代课老师吗？

　　对于考编失败是否可以去做代课老师，需要根据自己的具体情况去看待。

　　1、长期性工作

　　将代课老师作为一份长期的工作，是不可行的。代课老师这份职业本身极不稳定，且没有什么职业发展前景，如果将代课老师作为长期职业发展，那很可能出现蹉跎了时间，最后年纪大了以后被解聘的尴尬局面。

　　2、短期性工作

　　如果仅是将代课老师作为一份短期性的过渡工作，想要在学校学习教学经验，继续准备考编，这是可以的。

　　当代课老师，工资虽然不高，但是待在学校的环境里，可以快速提高自己的教学实践能力，为下一次考编的成功做准备。

　　对于代课老师这份工作，大家需要根据自己的实际情况去分析自己是否需要。

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