教师资格证面试政治(听教你教资面试小诀窍)

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　　一、知己知彼，百战百胜，先来了解面试敌情

　　教师资格考试面试（以下简称“面试”）是教师资格考试的重要组成部分，面试主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　面试主要分三步：结构化问答、试讲、答辩

　　结构化问答环节是考官从题库中随机抽取2个规定问题，你来答，时间不超过5分钟。短短5分钟，你将面临以下类型的问题：职业认知、事件分析、观点分析、常规问题、突发问题、活动组织、人际关系，以及最让人抓狂的“时事热点”。

　　试讲环节是你要现场抽课题现场准备教案，同时在现场进行试讲（或演示），时间不超过10分钟。十分钟的试讲实际上是一节环节完整的浓缩课程，你需要将重要的知识点在有限的时间内讲授出来。

　　答辩是考试的最后一个环节，考官将围绕你试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，你来进行答辩，时间不超过5分钟。考官问及的问题会涉你的自身信息，试讲流程要点，相关专业知识等等。

　　想要一次通过面试，真的绝非易事，了解完结构化，试讲，答辩这三大面试环节之后，就要针对性去采取措施应对。

　　二、分析敌情，布阵迎敌

　　结构化问答对应得分策略：自古结构多规律，唯有“套路”助得分。

　　结构化问答归纳总结基本四大类型：职业认知、逻辑分析、问题解决、时事政治，大家只需要掌握各种类型问题得解答套路，可以在谈笑风生间，轻松应对。比如：职业认知类结构化问题可分为两小类：自我认识+职业素养

　　回答套路（1）概括本质；（2）分条论述；（3）总结升华。

　　对啊小口诀：一扣二分三升华

　　逻辑分析类问题可以分为两小类：观点类+事件类

　　回答套路（1）亮明观点；（2）论证观点；（3）总结升华（建议措施/结合自身）。

　　对啊小口诀：一点二提三总结

　　问题解决类问题可以分各种小类：常规+突发+人际+活动组织，但回答套路是一样的：（1）表态；（2）处理；（3）总结（反思）。

　　对啊小口诀：一表态二解决三反思

　　在我们专题课程中会针对四大类结构化的答题套路进行详细讲解，帮助大家应对各类问题。

　　最重要得试讲环节应对方法：试讲得分不容易，掌握模板轻松解决

　　试讲是备考中比较棘手得环节，大家是不是往往不知道如何着手进行准备？看这里，首先把你所靠科目的课题进行分类，各种类型可以用相同类型的模板进行试讲练习。而所有类型的大模板框架都可以直接分为五步：

　　导入、新授、巩固小结、作业、板书。

　　记住在试讲过程中，互动是非常重要的，一定要设置互动，并且注意互动形式的多样化，例如设置集体提问集体回答、提问后请个别同学回答及小组讨论等。在设置学生回答的时候也可以注意个性化，可以设置一些回答错误或者有学生不同的想法，以营造课堂的真实性，让你的试讲变得更精彩。

　　答辩环节的应对：随机应变

　　答辩是根据大家的试讲由现场考官随机选择提问问题，一般问的内容都是和刚刚的试讲相关，因为具有一定的随机性，需要同学们在考场上能够随机应变，注意谦虚的态度。

　　听聚师网大大说了这么多，归根结底，大家除了需要掌握面试考试的方向，制定针对性的复习计划，同时还需要拿出时间来练习。练习多了才能养成习惯，当习惯变成自然才会熟能生巧，一举拿下教资面试不是梦！

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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