教师资格证面试班多少钱(最后10天搞定教师资格证面试)

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　　结构化问答考查的能力

　　从历年的考试情况来看，教师资格结构化面试主要考察以下九种能力。

　　1.自我认知与职位匹配性

　　考点具体包括了解考生的现实需要、兴趣、成就动机（认知需求、自我完善、自我实现、服务他人、锻炼身体等需求）

　　2.计划组织协调能力

　　要求考生以部门目标为基础制定计划并预见未来的要求、机会和不利因素，看清楚相互依存的冲突各方之间的关系，根据实际需要和长远利益做出适当的选择，及时做出决策。分配和安排人、财、物等相关资源。

　　3.人际沟通意识与技巧

　　要求应聘者在人际合作中要积极主动，要有组织中所有权关系的意识（权威性、服从性、纪律性），要增强人际适应能力，要善于沟通，要有效沟通，要掌握灵活性和原则性。

　　4.应变能力

　　具体包括四点：第一，思维的敏捷性和情绪的稳定性。第二是整体控制突发事件的能力。第三是能够分清工作事务的轻重缓急，抓住重点，按照一定的顺序处理。四是快速处理工作中突然出现的疑难问题的临场能力。

　　5.综合分析能力

　　考生要能够从宏观的角度考虑事物的整体，从微观的角度考虑各个组成部分。能够注意到整体与部分的关系以及部分之间的有机协调和结合。

　　6.言语理解与表达能力

　　考生首先要能理解别人的意思。要口齿清晰、流利、有条理，并能逻辑地运用恰当的表达来传达个人观点。让别人理解并认同所表达的观点。

　　语言理解和表达能力的测试贯穿于所有类型的结构化面试问题。

　　7.自我情绪控制

　　主要是考官根据应聘者在面试过程中对某些问题的回答来预测应聘者在日常生活中的表现。

　　具体来说，是在以下几种情况下考察：在高度刺激的环境中，表现和言语自然平和。在有意识地被激怒甚至被侮辱时保持冷静。对于长期或更高的目标，要抑制自己目前的欲望。

　　8.举止仪表

　　候选人的着装和举止。

　　9.专业能力

　　专业能力是指完成岗位职责所需的技术能力或特定知识要求。要求考生在回答问题时表现出基本的专业素质。

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